tag:blogger.com,1999:blog-2430996393878910792.post8686871357909466748..comments2024-03-28T08:26:52.650+01:00Comments on PENSAMIENTOS JFS: Los Jefes más listosJose Antoniohttp://www.blogger.com/profile/06124677869803447984noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-2430996393878910792.post-88609998840544432542014-01-13T21:24:20.514+01:002014-01-13T21:24:20.514+01:00Sí amigo Rodericus, los que no sirven para nada en...Sí amigo Rodericus, los que no sirven para nada en casa mejor están en la empresa jodiendo al personal con el "se lo digo a mi padre o tío"<br /><br />Un abrazoJose Antoniohttps://www.blogger.com/profile/06124677869803447984noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2430996393878910792.post-70800620118575510952014-01-13T21:23:26.589+01:002014-01-13T21:23:26.589+01:00Y además por muy bueno que seas en tu oficio siemp...Y además por muy bueno que seas en tu oficio siempre está la temida amenaza de que otros están peor y o tragas o te largas, qué pena Valverdedelucerna.<br /><br />Un abrazo amigo.Jose Antoniohttps://www.blogger.com/profile/06124677869803447984noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2430996393878910792.post-70125604585288560412014-01-13T21:22:23.775+01:002014-01-13T21:22:23.775+01:00Cayetano poco te puedo añadir, estoy contigo cien ...Cayetano poco te puedo añadir, estoy contigo cien por cien.<br /><br />Un abrazo amigo.Jose Antoniohttps://www.blogger.com/profile/06124677869803447984noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2430996393878910792.post-58074724068220032442014-01-13T21:21:26.570+01:002014-01-13T21:21:26.570+01:00Buen año amiga Inés, un buen jefe es el que cumple...Buen año amiga Inés, un buen jefe es el que cumple con sus objetivos y nunca descuida los aspectos más personales de su personal, en el fondo les tendría que tratar como hijos adoptivos.<br /><br />Un abrazo amiga.Jose Antoniohttps://www.blogger.com/profile/06124677869803447984noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2430996393878910792.post-64327586781959241942014-01-13T21:19:41.009+01:002014-01-13T21:19:41.009+01:00Ahorma muchas empresas los recursos humanos son ll...Ahorma muchas empresas los recursos humanos son llevados digitalmente, aquellos días de empresas familiares con trabajadores de siempre se ha perdido amigo.<br />El valor de una empresa está siempre en la productividad de sus trabajadores y estos producen al ritmo marcado...así nos va.<br /><br />Un abrazo amigoJose Antoniohttps://www.blogger.com/profile/06124677869803447984noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2430996393878910792.post-56305097328946999602014-01-13T21:18:01.249+01:002014-01-13T21:18:01.249+01:00La verdad suele ser compartida.
Un abrazo amigo
La verdad suele ser compartida.<br />Un abrazo amigo<br />Jose Antoniohttps://www.blogger.com/profile/06124677869803447984noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2430996393878910792.post-72074028122508927932014-01-10T18:36:09.207+01:002014-01-10T18:36:09.207+01:00El problema, es que para gerente acaban colocando ...El problema, es que para gerente acaban colocando a un cuñado/primo/sobrino del accionista mayoritario o del dueño.<br /><br />Y así, no se va a ninguna parte.<br /><br />Un abrazoRodericushttps://www.blogger.com/profile/13532320605360148364noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2430996393878910792.post-3931063581784135642014-01-10T15:37:58.614+01:002014-01-10T15:37:58.614+01:00Tenemos muchos problemas de liderazgo y en España ...Tenemos muchos problemas de liderazgo y en España es una asignatura pendiente, así suele pasar que al más trabajador se le carga de trabajo y si además no protesta ya es el colmo, el problema es que también se acaban cansando de ser los tontos del baile.<br />Un saludo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2430996393878910792.post-39702432007419281302014-01-09T13:14:45.135+01:002014-01-09T13:14:45.135+01:00Su tuviéramos en España la mentalidad de otros lug...Su tuviéramos en España la mentalidad de otros lugares, veríamos que precisamente ser jefe debe reunir una serie de cualidades que no todos los propietarios-empresarios las tienen. En muchas empresas europeas -la de mi hijo mayor, por ejemplo- se asciende por meritocracia y se ocupan los cargos de responsabilidad atendiendo a ese criterio. Hay que tener capacidad de gestión, saber motivar a los subordinados, don de gentes, empatía, inteligencia, capacidad para manejar equipos... Aquí, muchas empresas siguen los criterios de "Pepe Gotera y Otilio". Y así nos luce el pelo.<br />Un saludo.Cayetanohttps://www.blogger.com/profile/11245822120273343262noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2430996393878910792.post-18971706242397643942014-01-09T11:34:19.661+01:002014-01-09T11:34:19.661+01:00Despues de tantos años de vida laboral pude distin...Despues de tantos años de vida laboral pude distinguir diferentes tipos de jefes, los que no sabian mandar, los que nunca estaban contentos a pesar de los buenos resultados, estos se justificaban diciendo que si los trabajadores ven que muestras complacencia la gente ya no se esfuerza. Y los duros de corazón, a los que solo les importan los resultados, estos los hay a patadas. Yo ahora e aprendido a vivir sin jefes y se puede.<br /><br />Buen año amigo.ines camaro sanchezhttps://www.blogger.com/profile/08108718727701580712noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2430996393878910792.post-28002069834445504712014-01-09T10:38:04.101+01:002014-01-09T10:38:04.101+01:00Totalmente de acuerdo, ejemplos de empresas que cu...Totalmente de acuerdo, ejemplos de empresas que cuidan a sus trabajadores los hay y, curiosamente, son las que mejor funcionan. Muchos siguen sin darse cuenta de que el verdadero valor de una empresa son sus recursos humanos...<br /><br />Un abrazo, amigofelixhttps://www.blogger.com/profile/18247025661380960445noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2430996393878910792.post-46326151486637732682014-01-08T23:00:48.603+01:002014-01-08T23:00:48.603+01:00Sabias palabras cargadas de razón, estoy contigo ;...Sabias palabras cargadas de razón, estoy contigo ;)<br />Un saludo, Tapestry.Tapestry Workermanhttps://www.blogger.com/profile/13448223962049496417noreply@blogger.com